من هي ؟
مي المزيني هي شخصية رائدة وملهمة في مجال تمكين المرأة والإعلام الرقمي. حاصلة على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من جامعة ولاية إنديانا وماجستير إدارة الأعمال التنفيذي من جامعة دويك، حيثُ تمتلك خبرة واسعة ومعرفة عميقة في مجالات الإدارة والقيادة. المؤسِسة والرئيسة التنفيذية لمركز “نصف-المركز العربي لتمكين المرأة” .والذي يهدف لتدريب وتأهيل المرأة في المناصب القيادية عبر برامج توعية لرفع مشاركتها في اقتصاد المملكة انطلاقا من رؤية ٢٠٣٠ عملت المزيني بجد لتطوير وتنفيذ برامج تدريبية متعددة المستويات لتطوير القيادات النسائية.
تأثيرها المجتمعي
تحت قيادتها، أصبح “نصف” منارة للتمكين والتطوير المهني للمرأة، مساهمًا في تعزيز مكانة المرأة العربية في سوق العمل وتمكينها من تبوؤ أدوار قيادية فاعلة، مما يعكس التزامها بتحقيق الرؤية الشاملة للتطوير المهني والشخصي للمرأة.
المسيرة المهنية
في مسيرتها المهنية، شغلت المزيني عدة مناصب قيادية في أرامكو السعودية، منها مديرة الشؤون التنظيمية، مديرة بحوث واستشارات الشؤون المؤسسية، مديرة عمليات العلاقات العامة، ومديرة الشؤون العامة في مكاتب الشركة بأمريكا الشمالية. كما عملت مديرة لإدارة خدمات الشؤون المؤسسية في أرامكو
الجوائز
خلال مسيرتها، تم تكريمها بعدة جوائز، بما في ذلك جائزة التميز للمرأة السعودية وجائزة لينكدان توب فويسز للمساواة بين الجنسين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لعامي 2022 و2023.
التأثير في منصات التواصل
تُسهم مي بشكل فعال في رفع مستوى الوعي والتحفيز حيثُ تقيم ورشة تحت عنوان “قيادة الأعمال الإبداعية” تُركز على استضافة شخصيات بارزة في مجالات متنوعة لإلقاء الضوء على إبداعات وخبرات هذه الشخصيات،موفرة بذلك منصة لتبادل الأفكار والخبرات. متحدث رئيسي في عدة فعاليات ومؤتمرات حيث أثرت المزيني الحضور بمشاركتها في مؤتمر ليب، ناقشت موضوعًا بالغ الأهمية يتعلق بتمكين المرأة في مستويات القيادة. حسابيها على تويتر ولينكد إن يعدان مرآة تعكس شخصيتها القيادية، تفضيلاتها المهنية وآرائها الثاقبة في مجال تمكين المرأة وضرورة مشاركتها في المجتمع السعودي حيث تشارك بنشاط مع متابعيها آخر التطورات والأفكار المُلهمة.مي المزيني، في دورها كمديرة للمركز العربي لتمكين المرأة “نصف”، تقود ببراعة مؤسسة رائدة متخصصة في تأهيل وإعداد الكوادر النسائية للقيادة التنفيذية. تحت قيادتها، يركز المركز على تمكين المرأة العربية، وبشكل خاص السعودية، لتنمية مهاراتها المهنية وتولي مواقع القيادة في عالم الأعمال. مي تضع نُصب عينيها هدفًا نبيلًا: تعزيز دور المرأة في القطاع الاقتصادي والأعمال، مما يسهم في تحقيق التوازن الجندري في مواقع القرار. تركز في إدارتها على تطوير برامج متخصصة تشمل التدريب القيادي، تعزيز المهارات الشخصية والمهنية، وتقديم الدعم والتوجيه للمرأة لتحقيق أقصى إمكاناتها.