Skip links
Explore
Drag

من هي؟

تؤمن بالاستثمار في الأشخاص والقيم وربطها بثقافة المنظمة لضمان استمرارية الأعمال وكفاءتها ، برزت مهاراتها القيادية في مجال الموارد البشرية والتطوير الوظيفي وإدارة المواهب تعرف على سيرة أ. مجدولين بخاري ومسيرتها المهنية في مجال الموارد البشرية والثقافة

بأكثر من خمسة وعشرين عامًا من الخبرة المهنية تميزت مجدولين بخاري بمهاراتها ومعرفتها في مجال الموارد البشرية والتطوير الوظيفي وإدارة المواهب والذي تدرجت فيه عبر عدة قطاعات وصناعات متنوعة وهي إحدى قادة مسك عشرين ثلاثين منحها عملها في مجالات متنوعة ومغايرة لبعضها كالتصنيع والصحة والاستشارات الهندسية وقطاع السيارات الكهربائية قدرة ملحوظة على استقراء الأرقام والبيانات وتحليلها والبناء عليها لدعم صناع القرار في الكيانات والمؤسسات بالمشورة السليمة أثناء عملية اتخاذ القرار وتنفيذها أيضًا

المسيرة المهنية وانجازاتها

رئيس قسم الموارد البشرية والثقافة شركة إي في آي كيو السعودية

مستشار أول تطوير رأس المال البشري نوبل للاستشارات المهنية الإمارات

مستشار أول في القيادة هيدرا للتوظيف المملكة المتحدة

مدرب وظيفي ماجلوريوس

الرئيس التنفيذي للموارد البشرية شركة الصافي دانون السعودية

الرئيس التنفيذي للموارد البشرية السعودية الإمارات والولايات المتحدة مجموعة ماتكس

نائب الرئيس لشؤون الموارد البشرية شركة بن زقر السعودية

رئيس قسم الموارد البشرية البحرين والسعودية أركاديس للاستشارات الهندسية

شريك أعمال الموارد البشرية العالمي الأول القائد العالمي لإدارة المواهب والتطوير التنظيمي شركة كريستال للكيماويات سابقًا ترونوكس حاليًا الولايات المتحدة

الشريك التجاري الأول للموارد البشرية قطاع تمويل المستهلك كبير مسؤولي خط الموارد البشرية قطاع الشركات على مستوى المملكة رئيس الإدارة التنفيذية لقسم الموارد البشرية البنك الأهلي السعودي

منسقة تدريب أولى محاضرة في اللغة الإنجليزية والعربية عملت في خدمات مساعدة المرضى مدينة الملك عبد العزيز الطبية للحرس الوطني

إنجازاتها

رفع نسب التوظيف في الأماكن التي عملت بها بصورة ملحوظة خلال فترات قياسية

مؤلف مشارك في كتاب هي تجرؤ كتاب يضم قصصًا لسيدات مميزات من حول العالم

مشاركاتها

متحدثة في مؤتمر قادة الموارد البشرية الرياض السعودية

منتدى مسك العالمي عشرين ثلاثة وعشرين السعودية

القمة السعودية السنوية الثامنة لتقنية الموارد البشرية عشرين أربعة وعشرين

أول سيدة تقدم عرضًا تقديميًا للفوج الأول من منتسبات جامعة البترول والمعادن بعنوان المرأة في بيئة العمل

تقديم عرض المرأة القوية المختصرة في بيئة العمل لمنتسبات كلية الأعمال بجامعة أم القرى

تقديم عرض المرأة في مكان العمل في جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين

تقديم عرض النمو والقيادة جامعة دار الحكمة

تقديم عرض تأثير التوجيه المهني على القيادة النسائية جامعة الأميرة نورة

ضيفة بودكاست اتش آر سكيتش حول الأدوار الاستراتيجية للموارد البشرية في خلق بيئة ناجحة

رؤيتها في مسيرتها و شغفها

لرؤية مجدولين بخاري المهنية مساران متوازيان ومختلفان في آن معًا ففيما يتعلق بالمؤسسات فهي مهتمة ببناء هيكل تنظيمي مستدام يتمتع بمعايير محددة ويمتاز بالحوكمة الرشيدة أما فيما يخص الأشخاص فتركز على بناء الثقافة والاستثمار في الأشخاص والقيم أي أنسنة مكان العمل من خلال تمكين أفراد الفريق وتطوير أدائهم وترك الأثر في الأشخاص لا في المؤسسة فقط

شغوفة بالتغيير وخوض التحديات وتقديم الحلول السليمة لها تركز على التعلم الذاتي وتدفعها القيم في عملها ومسارها المهني وهو ما يتضح في حرصها على ترسيخ القيم الإنسانية في مكان العمل

أبرز شهاداتها العلمية وعضوياتها

أبرز شهاداتها العلمية

بكالوريوس من كلية الآداب والعلوم الإنسانية تخصص لغة ولغويات جامعة الملك عبد العزيز السعودية

شهادة إدارة الموارد البشرية المعهد المعتمد للأفراد والتنمية

شهادة مهارات الاستشارات الأساسية من مسرعة مستشار

شهادة برنامج قادة عشرين ثلاثين من معهد إيسادي إسبانيا

شهادة النساء القائدات عشرين ثلاثين من معهد إنسياد فرنسا

شهادة المدرب المحترف وشهادة الكوتش المعتمد من الاتحاد الدولي للكوتشنج فرع الإمارات

شهادة برنامج قادة عشرين ثلاثين مؤسسة مسك السعودية

عضويتها

جمعية القادة السعوديين

التأثير في منصات التواصل

تنشر مجدولين في حساباتها عن مواضيع ضمن اختصاصها في الموارد البشرية وتطوير المواهب كما تتناول آخر التطورات في هذه المجالات داخل المملكة وخارجها وتطرح مواضيع ترفع الوعي حول القيم في مكان العمل وتعرّف بالقيادة الناجحة وتهم الموظفين مثل بناء القدرات والأداء الوظيفي بهدف فتح قنوات الحوار مع المتابعين وإجراء نقاشات بناءة حول قضايا تسهم في زيادة الإنتاجية وفعاليتها

كيف تواءمت الشخصية

يميزها الإقدام وحب التحدي والمواجهة كما تتمتع باحترافية في القيادة واتخاذ القرارات السليمة بناءً على مهارات التحليل وقراءة الأرقام إلى جانب إيمانها بضرورة الشفافية مع الموظفين والقيادات وتعمل على تمكين المرأة سواء في مواقع العمل أو القرار هي شخصية ديناميكية مرنة ومتحدثة بارعة ومتمكنة في مجالها الأمر الذي منحها القدرة على العمل في بيئات مختلفة ثقافيًا وعدديًا وساعدها في رفع مشاركة الموظفين ودمجهم في ثقافة المؤسسة

عامة تمكنت مجدولين بخاري من دمج شخصيتها وشغفها بالموارد البشرية وإدارة المواهب والقيادة ما يجعلها شخصية مؤثرة وملهمة في المجتمع السعودي

تابع الشخصية من خلال حساباتها

This website uses cookies to improve your web experience.