من هي؟
منذ أن بدأت مسيرتها المهنية عام 2012، ساهمت أ. عبير الناصر في القطاعين العام والخاص، بعمليات بناء الشراكات وتعزيز التعاون والتكامل بين الجهات المختلفة، وصاغت آليات عملية للمواءمة بين القطاعات المختلفة، وربط نشاطاتها بما يضمن رفع الكفاءة، وتعزيز القيم، وتحقيق مستهدفات النمو.
وبالاعتماد على مقاييس متنوعة، أجرت العديد من التقييمات الشاملة للمشاريع والمبادرات، واقترحت الحلول الممكنة للمشاكل والعيوب التي تعاني منها، كما رصدت نقاط القوة فيها وسبل تعزيزها، للوصول لمعدلات إنتاجية أفضل وأكثر استدامة
مؤخراً بدأ تركيزها يتوجه نحو تدريب وتأهيل الكوادر والأفراد في قطاع الإدارة والتخطيط الاستراتيجي، عبر برامج تدريبية متخصصة، تساهم في تمكين الرواد القادة الإداريين من تعزيز إنتاجيتهم وكفاءتهم المهنية
المسيرة المهنية وانجازاتها
مديرة إدارة تطوير الأعمال لقطاع جودة الحياة، في شركة ثقة لخدمات الأعمال.
مديرة الشراكات الاستراتيجية، في شركة ثقة لخدمات الأعمال.
مديرة علاقة إدارة الثروات في البنك الفرنسي.
مدير علاقة في إدارة الشركات الكبرى في البنك الأول.
مساعدة مدير علاقة في إدارة الشركات الكبرى في البنك الأول
خلال عملها مع بالبنك الأول تمكنت من تأسيس العديد من الشراكات الجديدة، تحديداً مع قطاع الخدمات النفطية، ما أكسب البنك شبكة من العملاء الجدد.
وساهمت بدور رئيسي في إطلاق منصة “أبدع”، التابعة لوزارة الثقافة حيث جرى التعاون مع 10 مؤسسات وهيئات ثقافية، لتأسيس المنصة التي تهدف لتسهيل وتعزيز مساهمة القطاع الخاص في النشاط الثقافي السعودي، وتمكين المواهب من المشاركة بتعزيز الثقافة الوطنية.
كانت أ. عبير الناصر في الفريق الذي مثل “ثقة”، في اتفاق الشراكة مع الهيئة الملكية لمحافظة العُلا في 2023.
وكجزء من سعيها لمواكبة آخر تطورات التقنية واستخدامات الذكاء الاصطناعي، حضرت فعاليات مبادرة مستقبل الاستثمار ، ومؤتمر ليب التقني، لأعوام 2022 و2023 و2024.
رؤيتها في مسيرتها و شغفها
تتبنى أ. عبير الناصر نهجاً مباشراً بالعمل، بحيث تحدد الأهداف بوضوح ودقة، وترسم الخطط العملية بناء على الإمكانيات، وتركز بشكل خاص على ضرورة انسجام فريق العمل، وتكليف أفراده بما يلائم مهاراتهم وإمكانياتهم.
وتعطي أهمية إضافية للتواصل بين الرؤساء والمرؤوسين، الذي يعزز من تكامل الفريق، وزيادة الإنتاجية وإطلاق قدرات الأفراد، بما يرفد المؤسسة بالكفاءات النوعية، ويحسن من بيئة العمل وإنتاجيته.
كذلك تشجع التبني المُبكر والفعال للتقنيات الحديثة، بما يضمن الكفاءة والجودة والشفافية في العمل المؤسسي
يتركز شغف أ. عبير ناصر، حول التجربة وتعلم كل ما هو جديد، في مختلف المجالات المرتبطة بنشاطها المهني، وينعكس ذلك في مشاركتها المتعدد في الأحداث المرتبطة بالتطوير والابتكار التقني.
كذلك تسعى لأن تساعد الرواد الشباب للارتقاء بمسيرتهم المهنية لأقصى ما يمكن، وعدم تكرارهم الأخطاء الشائعة في مجال الأعمال، لذا تقدم خدماتها لمساعدتهم في اتخاذ القرارات الأنسب، وتجنب المعوقات التي تبعدهم عن الهدف المنشود.
أبرز شهاداتها العلمية وعضوياتها
بكالوريوس في نظم المعلومات، جامعة الأمير سلطان
ماجستير في ادارة الأعمال مع مرتبة الشرف، جامعة الأمير سلطان
شهادة مدربة معتمدة، في مجال ريادة الأعمال
دورة تدريبية في مهارات التفاوض، معهد إنسياد INSEAD، (2021)
* شهادة في القيادة، كلية لندن للأعمال Business School in London، (2022)
شهادة من بناء الاستراتيجيات، كلية لندن للأعمال Business School in London، (2023)
شهادة في إدارة المنتجات التقنية، product school (2024)
شهادة في القيادة التقنية،( product school (2024
التأثير في منصات التواصل
يتركز نشاط أ. عبير الناصر على منصات التواصل الاجتماعي، على مشاركة خلاصة خبراتها فيما يتعلق بمجال تطوير الأعمال، وكذلك إرشادات ونصائح من تجربتها لمساعدة التنفيذيين الشباب على تعزيز مسيرتهم ومهاراتهم المهنية، وإضاءات حول كيفية تحقيق النجاح الإداري والريادة في عالم الأعمال
كما تستعرض آخر المنجزات التقنية في مجالي التحول الرقمي وما يرتبط بقطاع جودة الحياة
كيف تواءمت الشخصية
تمتلك أ. عبير الناصر شخصية قيادية، تركز على التعاون والثقة بين أفراد فريق العمل، وبالاستفادة من مهارات تواصل فائقة وقدرتها على التعامل مع مختلف الشخصيات والمواقف تحاول دائماً إخراج أفضل ما عند الأفراد عبر تكليفهم بما يناسب شخصياتهم ومهاراتهم
وتركز على الإنتاجية بالعمل، والتطور المستمر بالوسائل والأساليب المتبعة
أما نشاطات التدريب التنفيذي التي تقدمها، فتسعى عبرها لتعزيز قدرات ومهارات الإداريين في القطاعين العام والخاص، في مختلف القضايا النظرية والعملية التي يتعاملون معها